Halaman Depan
Jejaring Sosial Boedie
My Ahsoc
My Friendster
My Twetter
Al - Islam
Ahmadiyya On The World
Apa yang sebenarnya penting? Mengapa saya mengerjakan apa yang sedang saya kerjakan?
Kita dapat secara sadar menciptakan pengalaman kita sendiri. Melalui kekuatan imajinasi kita, gambarkan pemakaman :# kita sendiri. Tulis eulogi anda sendiri. Buatlah secara spesifik. Visualisasikan dalam rincian yang kaya. Libatkan sebanyak mungkin emosi dan perasaan. Libatkan sebanyak mungkin indra kita. Prinsip yang mendasari adalah cinta. Prinsip dan nilai menjadi lebih jelas bagi semua orang.
Kepemimpinan pribadi, ini tidak dimulai dan berakhir dengan penulisan pernyataan misi. Lebih merupakan proses yang berlangsung terus menerus. Gunakan kekuatan otak kanan visualisasi, untuk menulis sebuah “afirmasi/penegasan yang baik”. Afirmasi dan visualisasi merupakan bentuk pembuatan program, sumber yang berpusat pada prinsip yang benar. Pemakaian imajinasi yang tinggi, akan selaras dengan pemakaian suara hati untuk mengangkat harkat dirinya berdasar tujuan yang unik.
Tentu saja otak kiri yang logis/verbal juga menjadi penting ketika kita berusaha menangkap citra, perasaan, gambaran otak kanan kita ke dalam kata-kata pernyataan tertulis. Latihan pernapasan membantu memadukan tubuh dan pikiran, menulis merupakan semacam aktivitas otot psiko-neural membantu menjembatani dan memadukan pikiran sadar dan bawah sadar.
Pernyataan misi kita akan menjadi jauh lebih seimbang, jauh lebih mudah dikerjakan, jika kita merincinya menjadi bidang peran-peran yang spesifik pada hidup kita dan sasaran-sasaran yang ingin kita capai pada masing-masing peran.
Salah satu masalah mendasar dalam organisasi, adalah orang tidak memiliki komitmen terhadap determinasi orang lain bagi diri mereka. Orang-orang yang cita-citanya sama sekali berbeda dengan cita-cita perusahaan. Sistem imbalannya sama sekali tidak sejalan dengan sistem nilai yang dinyatakan. Tanpa keterlibatan, tidak ada komitmen. Ketika orang menjadi lebih dewasa dan hidup mereka mempunyai arti sendiri, mereka menginginkan keterlibatan yang bermakna. Jika mereka tidak memiliki keterlibatan, mereka tidak merasa perlu menerimanya. Itulah sebabnya penyusun pernyataan organisasi membutuhkan waktu, kesabaran, keterlibatan, keterampilan dan empati. Dibutuhkan waktu dan ketulusan, prinsip yang benar dan keberanian serta integrasi untuk menyelaraskan sistem, struktur dan gaya manajemen dengan misi dan nilai bersama. Namun pernyataan ini harus didasarkan pada prinsip yang benar untuk bisa berhasil.
Sebuah pernyataan misi organisasi yang benar-benar mencerminkan visi dan nilai bersama dari setiap orang dalam organisasi itu – menciptakan persatuan yang hebat dan komitmen yang luar biasa. menciptakan sebuah kerangka acuan dalam hati dan pikiran orang, seperangkat kriteria atau pedoman yang mereka gunakan untuk mengatur diri mereka sendiri. Mereka tidak memerlukan orang lain untuk mengarahkan, mengendalikan, mengetik atau memberikan komentar. Mereka telah menerima inti yang tidak berubah dari apa organisasi itu sebenarnya.
0 komentar:
Posting Komentar